Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für erfolgreiche Unternehmen!
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind für Unternehmen sehr wichtig. Gerade im Bereich der Facharbeiter und Ingenieure ist der Bedarf am Markt oft höher, als das Angebot verfügbarer Kräfte.
Und es sind immer die Besten, die zuerst gehen, wenn das Betriebsklima oder die individuelle Situation nicht in Ordnung ist. Genau auf diese Situationen haben wir uns spezialisiert: Zufriedene und gesunde Mitarbeiter und eine gute interne Kommunikation!
SOZIALE KOMPETENZ…
…ist die Basis für ein respektvolles, motivierendes und gesundes Miteinander im Unternehmen.
Wie kann eine Organisation erreichen, dass ihre Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zufriedener sind? Zunächst einmal muss sie feststellen, auf welchem Level sich die interne Zufriedenheit derzeit befindet. Damit man das am Arbeitsplatz wirksam verbessern kann, haben wir untersucht, auf welche Hauptfaktoren man sich dabei konzentrieren sollte. Ein Blick auf die wichtigsten Faktoren, mit denen Unternehmen die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz verbessern können, zeigt eine klare Unterscheidung zwischen „weichen“ und „harten“ Faktoren.Die „weichen“ Faktoren haben alle mit Respekt, Vertrauen, Anerkennung und dem zwischenmenschlichen Betriebsklima zu tun.
„Harte“ Faktoren erzielen dagegen niedrigere Bewertungen. Zugang zu der nötigen Ausstattung für eine effektive Erledigung der Aufgaben zu haben, steht beispielsweise nur an achter Stelle. Ein faires Gehalt zu verdienen, rangiert erst an Platz zehn der Hitliste mit den wichtigsten Faktoren. Dies weist darauf hin, dass der Schlüssel zu einem zufriedenem Arbeitnehmer in der Unternehmens- und Führungskultur sowie im allgemeinen Arbeitsumfeld liegt.
